Le Conseil d’administration de ce mercredi 8 juin a lancé la procédure de promotion du personnel ATO.
- 140 postes de promotions seront ouverts pour un total de 304 candidats dans les conditions.
- 790.000 € sont alloués aux promotions PATO.
Pour rappel, les conditions de promotions sont :
- 6 années d’ancienneté dans le grade (sauf pour les grades d’avancement où c’est 5 années).
- Un avis favorable spécifique du responsable.
- Un avis et classement des commissions d’évaluation des demandes de promotion.
Calendrier :
- Lancement de la procédure lors de ce conseil d’administration du 8 juin.
- Appel à candidature envoyé à tous les agents dans les prochains jours.
- Les responsables seront sollicités pour avis.
- Réunion des commissions entre septembre et octobre.
- Synthèse des commissions.
- Premier retour vers les agents par les responsables.
- Courrier de l’Administrateure aux agents pour les informer sur la décision, positive ou négative.
- Délai de recours en janvier 2023 puis analyse par la commission de recours.
- Classement définitif au CA de février 2023.
Nous pouvons nous réjouir du nombre plus important de postes ouverts à la promotion du PATO et du financement qui y est alloué.
Martine Evraud, Présidente CSC-Services publics et représentante du PATO au Conseil d’administration.
