Au 1er janvier 2014 sont supprimées plusieurs discriminations entre les ouvriers et les employés.
Les nouvelles régles rentrant en vigueur au 1er janvier 2014 met en place un nouveau mode de calcul des préavis, met fin à la période d’essai, assure une meilleure protection contre le licenciement et supprime de jour de carence.
La CSC a mis en place un site qui reprend dans le détail l’ensemble des modifications et permet de comprendre, au travers des différentes fiches de cas explicités, cette avancée importante.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.
