Archives de catégorie : Non classé

Les gouvernements, fédéral et régional/communautaire,  ne semblent pas vouloir faire grand cas de la recherche et prennent des mesures qui la mettent à mal et réduira l’emploi à court et moyen terme. Lisez ci-après les mesures pour les prochains mois. BELSPO … Continuer la lecture →

Nous reprenons dans le texte ci-dessous le résumé des mesures de l’accord du Gouvernement fédéral qui impacteraient le personnel des universités et de manière plus globale un certain nombre d’acquis sociaux. Résumé de l’accord A votre service !

Nous sommes tous concernés par les mesures que le gouvernement veut mettre en place : hommes, femmes, jeunes, seniors, travailleurs et travailleuses avec ou sans emploi… Ce qu’on nous propose, c’est une régression sociale sans précédent et pas de perspective … Continuer la lecture →

Le décret publié le 11 août 2014 et portant diverses dispositions en matière d’enseignement supérieur prévoit que le doctorant consacre « au moins la moitié de son temps à mener des travaux de recherche scientifique relatifs à la préparation d’une thèse de doctorat« . … Continuer la lecture →

Voici les points que la CSC-Services publics a portés à l’ordre du jour du prochain CCB du 26 juin 2014 : Situation du restaurant de Gembloux Agro-Biotech Etat d’avancement de la cession de la crèche à la ville de Liège … Continuer la lecture →

Fin 2013, la CSC-Services publics a rendu un avis négatif motivé en Comité de Concertation de Base sur le réglement d’ordre intérieur (ROI) du Centre Spatial Liégeois (CSL). Cet avis était appuyé par la régression démocratique de ce réglement. En effet, … Continuer la lecture →

La CSC-Services publics de l’ULg, en collaboration avec la CSC-Enseignement et la CSC-Luxembourg, organise le 5 février prochain à la CSC d’Arlon une journée d’étude sur « Les défis de l’enseignement supérieur en province de Luxembourg » La journée abordera l’évolution de l’enseignement … Continuer la lecture →

Au 1er janvier 2014 sont supprimées plusieurs discriminations entre les ouvriers et les employés. Les nouvelles régles rentrant en vigueur au 1er janvier 2014 met en place un nouveau mode de calcul des préavis, met fin à la période d’essai, … Continuer la lecture →