Une fois n’est pas coutume, nous relayons un article.
L’obligation d’être heureux au travail
Une interview de la psychologue Sylvaine Perragin pour la sortie de son livre « Le salaire de la peine ».
Extrait : « aucune des solutions proposées pour régler les problèmes identifiés n’ira jusqu’à remettre en cause de façon opérationnelle l’organisation du travail qui les a fait naître. »
Il est important de savoir distinguer « bien-être » et « bonheur » dans le cadre du travail. Si le bonheur reste une perception individuelle et totalement personnelle, le bien-être est un élément qui a le mérite d’être défini, même si cela reste perfectible, dans la législation.
Bonne lecture !
