Une étude récente de la KUL révèle :
- La présence d’un syndicat dans l’entreprise augmente les chances que les employés reçoivent une formation
- La présence d’un syndicat améliore la connaissance des droits et avantages des travailleurs
- La présence d’un syndicat rend les lieux de travail et son environnement plus sûrs
- La présence d’un syndicat réduit la fluctuation du personnel et l’insécurité de l’emploi
- L’engagement structurel des jeunes est moins important, mais les jeunes ont une vision positive des syndicats même si leurs actes ne le reflètent pas. A la question de savoir si les syndicats sont nécessaires, ils répondent très majoritairement oui
- A l’étranger, le déclin du pouvoir des syndicats notamment aux USA est une partie importante de l’explication de l’inégalité croissante des revenus
Un article de Anne Sandront dans L’Avenir du 17/11/2020.
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