L’arrêté de la Communauté française relatif aux congés et absences vient d’être modifié.
Il octroye aux agentes enceintes occupées à temps plein un congé mi-temps couvrant la période de deux mois précédent la date prévue de la naissance ou éventuellement la date prévue de la naissance de la date effective.
Ce congé est REMUNERE et assimilé à une période d’activité de service.
Pour les futures mamans concernées, le formulaire doit être rentré à votre gestionnaire de dossier.
De même, le congé de circonstance de naissance, pour le conjoint, passe de 10 à 15 jours.
