Lors de sa séance du 9 décembre 2009, la Conseil d’administration a décidé de la mise en place d’un réglement relatif à la gestion des carrières du personnel rémunéré par des prestations extérieures. Ce réglement concerne le personnel scientifique et le personnel ATO.
Dans le sillage de cette mesure était constituée une provision pour passif social.
Lors du CCB de ce 8 novembre, la CSC a à nouveau réclamé que cette mesure, fièrement annoncée par le CA il y a maintenant 3 ans, soit enfin mise en application.
Si la provision pour passif social n’a pu être constituée dans toutes les entités, elle ne peut être un frein au démarrage de la mesure constitutant une mutualisation des risques et ne dégage en rien l’université de ses devoirs.
Cette mesure ne devait pas constituer une simple annonce mais une opportunité de sortir des contrats précaires pour les personnels concernés.
