Maternité : congé précédent la date prévue de la naissance

L’arrêté de la Communauté française relatif aux congés et absences vient d’être modifié.

Il octroye aux agentes enceintes occupées à temps plein un congé mi-temps couvrant la période de deux mois précédent la date prévue de la naissance ou éventuellement la date prévue de la naissance de la date effective.

Ce congé est REMUNERE et assimilé à une période d’activité de service.

Pour les futures mamans concernées, le formulaire doit être rentré à votre gestionnaire de dossier.

De même, le congé de circonstance de naissance, pour le conjoint, passe de 10 à 15 jours.

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Vacances annuelles – régime privé

La loi-programme de décembre 2011 a contribué à la mise en place de nouvelles mesures en faveur des vacances annuelles du régime privé et cela afin de s’aligner sur les recommandations de la Commission européenne.

Désormais, il sera octroyé des vacances supplémentaires ainsi qu’un pécule de vacances aux travailleurs salariés, en cas de début ou de reprise d’activité, par période de 3 mois d’activité pendant l’année civile de début ou de reprise d’activité.

Concrètement, un droit à des  vacances supplémentaires est introduit et donne aux travailleurs le droit, d’une part, de prendre effectivement des vacances durant la même année civile que celle durant laquelle ils ont effectué des prestations, proportionnellement à ces prestations, et, d’autre part, de recevoir un montant équivalent à sa rémunération normale durant ces vacances supplémentaires.

Cette mesure concerne donc notamment les agents n’ayant pas travaillé en 2011.

Chaque dossier étant particulier, nous conseillons aux agents éventuellement concernés de prendre contact avec leur gestionnaire pécuniaire (information sur la fiche de paie).

 

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Personnel scientifique temporaire (8A8L) : suite

Comme annoncé dans un article précédent, le dossier des barèmes du PST sur BO et FNRS  »avant et après Bologne » est en phase de finalisation.

Un décret-programme doit être prochainement publié avec une prise d’effet au 1er septembre 2012 et les budgets ont été dégagés tant par l’Enseignement supérieur que le FNRS.

Voici une bonne nouvelle avant les vacances !

 

 

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Transports en commun : remboursement à 100 %

Le décret instaurant le remboursement à 100 % des titres de transport en commun est dans sa phase de publication. Le budget y afférant a été libéré et transféré aux universités.

Sa prise d’effet est en date du 1er septembre 2011.

Si ce n’est déjà fait, faites parvenir, selon la procédure mise en place, vos titres de transport arrivés à échéance à l’ARH qui assurera le suivi adapté dès publication au moniteur.

Dès la rentrée, la CSC-Services publics mettra en CCB la demande d’une procédure interne autorisant le remboursement par l’institution dès l’achat du titre de transport et non à son échéance. Cette procédure permettrait aux agents de s’orienter de préférence vers des abonnements annuels plutôt que mensuels, ceci constituant au final un bénéfice pour tous.

 

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R Nouvelle – Edition de juin 2012

La dernière édition de la revue de la Centrale des Services publics est disponible en ligne.

Bonne lecture

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Carré rouge : soutien à l’action des étudiants québécois

Le 22 juin grande manifestation des étudiants québecois contre l’augmentation des frais de scolarité et la loi78.
La CSC de l’Université de Liège soutiendra symboliquement cette action en portant un carré rouge, symbole de la lutte des étudiants, pour l’avenir de leurs études.

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Journée du nettoyage – 20 juin

Chaque jour, des milliers de femmes et d’hommes font briller nos locaux de travail et nos maisons. Et pourtant nous passons trop souvent à côté d’eux sans les voir… Afin de nous encourager à leur dire « merci… », la CSC Alimentation et Services fait du 20 juin de chaque année la journée du nettoyage. C’est une belle occasion pour chacun d’entre nous d’avoir une petite attention pour tous ces travailleurs de l’ombre.
 
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Personnel scientifique temporaire (8A8L) : suivi

Le dossier du PST que nous portons depuis plusieurs mois voit quelques promesses d’évolution favorable. Le document suivant vous en donne la situation.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé.

 

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Traitements : augmentation de certaines échelles

En suivi du protocole d’accord 2011-2012, certaines échelles barémiques ont été revalorisées.

Nous avions souhaité que soient remontés les plus petits barèmes au niveau minimum de 1806,06 € bruts par mois à l’index actuel (1,5769) : dans les universités, cela concerne le début de la première échelle (barème 300/1). Pour l’ULg, cette mesure concerne 74 agents sur le budget ordinaire.

C’est chose faite avec prise d’effet au 1er septembre 2011 !

 

 

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Elections sociales

Ce 7 mai marque le début des élections sociales.

Ci-jointe une information sur l’ULg.

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