Archives de l’auteur : Martine

Election du nouveau recteur : mémorandum de la CSC-Services publics

Publié le 15 mars 2014 par Martine

Le 22 avril, nous serons tous amenés à voter pour notre nouveau recteur. Pour la première fois, l’ensemble du personnel - académique, scientifique et administratif/technique - ainsi que les étudiants sont appellés aux urnes (électroniques), vote selon le suffrage universel pondéré, (personnel académique 65%, … Continuer la lecture →

Publié dans Général | Marqué avec , | Commentaires fermés

8 mars : Journée internationale des droits des femmes

Publié le 8 mars 2014 par Martine

Ce graphique simple et claire nous indique qu’il y a encore du chemin à parcourir (données Eurostat).

Publié dans Académiques, Général, Non classé, Pato, Scientifiques | Marqué avec | Commentaires fermés

Les défis de l’enseignement supérieur en province de Luxembourg – Journée du 5 février 2014

Publié le 7 février 2014 par Martine

Ce 5 février s’est tenue la journée d’étude organisée par la CSC sur l’enseignement supérieur en province de Luxembourg. L’occasion pour la section CSC-Services publics de faire le bilan des 10 années d’intégration de l’ex-FUL dans l’ULg mais également et … Continuer la lecture →

Publié dans Académiques, Général, Non classé, Pato, Scientifiques | Marqué avec , , | Commentaires fermés

Défis de l’enseignement supérieur en province de Luxembourg : journée d’étude

Publié le 15 janvier 2014 par Martine

La CSC-Services publics de l’ULg, en collaboration avec la CSC-Enseignement et la CSC-Luxembourg, organise le 5 février prochain à la CSC d’Arlon une journée d’étude sur « Les défis de l’enseignement supérieur en province de Luxembourg » La journée abordera l’évolution de l’enseignement … Continuer la lecture →

Publié dans Non classé | Commentaires fermés

Egalité de traitement entre ouvrier et employé : nouvelles règles au 1er janvier 2014

Publié le 15 janvier 2014 par Martine

Au 1er janvier 2014 sont supprimées plusieurs discriminations entre les ouvriers et les employés. Les nouvelles régles rentrant en vigueur au 1er janvier 2014 met en place un nouveau mode de calcul des préavis, met fin à la période d’essai, … Continuer la lecture →

Publié dans Non classé | Commentaires fermés

Rethink Refit : la sécurité au travail n’est pas un jeu

Publié le 12 janvier 2014 par Martine

Afin de relancer la croissance, la Commission européenne a mis en place le programme REFIT, qui devrait alléger certaines charges administratives des entreprises. Cependant, cette simplification administrative intégre également un allégement de la protection des travailleurs, de leur santé et de la sécurité au … Continuer la lecture →

Publié dans Non classé | Commentaires fermés

Décret « Paysage »

Publié le 8 janvier 2014 par Martine

Le décret redéfinissant le « Paysage de l’enseignement supérieur » est paru au Moniteur le 18 décembre 2013. Vous pouvez le consulter ici. L’ARES, structure faîtière de ce nouveau paysage, se met en place avec la mise sur pied de son Conseil d’administration. … Continuer la lecture →

Publié dans Général, Non classé | Marqué avec , | Commentaires fermés

Préparons les fêtes !

Publié le 18 décembre 2013 par Martine

Afin de nous aider à préparer notre menu de fête, Pierre Ozer, membre du personnel scientifique de notre université, suit à la trace les aliments que nous nous apprêtons à mettre dans nos assiettes. Le coût CO2 du réveillon de … Continuer la lecture →

Publié dans Non classé | Commentaires fermés

Fin de contrat de travail

Publié le 14 décembre 2013 par Martine

Si vous terminez un contrat de travail à l’ULg (CDI, CDD, bourse, …), il est important de veiller à ce que vous ayez reçu tous les documents nécessaires à votre inscription comme demandeur d’emploi (C4). Cette inscription doit être effectuée directement … Continuer la lecture →

Publié dans Général | Commentaires fermés

Les risques psychosociaux dans le cadre du travail

Publié le 14 décembre 2013 par Martine

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale met en ligne un test afin de mettre en évidence les risques psychosociaux dans le cadre de votre travail. TEST Ce test n’est évidemment pas un diagnostic. Les personnes de confiance … Continuer la lecture →

Publié dans Général | Marqué avec , | Commentaires fermés