Bonne nouvelle !
Le congé parental pour le personnel statutaire est enfin paru au Moniteur belge ce 21 février.
Dès à présent, tous les membres du personnel statutaire, académique, scientifique et ATO peuvent bénéficier du congé parental (le personnel contractuel en était déjà bénéficiaire).
Ce congé est assimilé à une activité de service. Une indemnité est versée par l’Onem au prorata de l’interruption.
Rappel des conditions :
- Le droit au congé parental est accordé tant que l’enfant n’a pas atteint l’âge de 12 ans à la date de prise de cours de l’interruption demandée.
- En cas d’adoption : le congé parental est accordé à partir de l’inscription de l’enfant comme membre de votre ménage au registre de la population aux mêmes conditions d’âge de l’enfant
- Le congé parental peut être une interruption complète ou une réduction partielle des prestations
- La durée du congé parental peut être continue ou par périodes d’un mois
- Les deux parents peuvent bénéficier du congé parental aux mêmes conditions.
Toujours à votre service !
