Dans le respect des prescrits légaux qui organisent la concertation au sein de l’Université de Liège, la CSC-Services publics vous présente un retour du Comité de Concertation de Base (CCB) du 27 juin :
Points mis à l’ordre du jour par l’Autorité
- Calendrier des congés 2025 : ce dernier a été envoyé au personnel par l’ARH et tend à s’adapter au mieux au calendrier des congés de l’enseignement obligatoire
- Composition de la Chambre de recours : il manque la Présidence
Points mis à l’ordre du jour par la CSC-Services publics
- Convention de mise à disposition de logement en annexe au contrat de travail des concierges et agents logés. Remarques sur les éléments présentés dans la convention :
- Remise en état des logements ou états des lieux réalistes avant signature
- Alignement sur les règles de la Région Wallonne en matière d’usure normale
- Respect de la période hivernale en cas de fin de contrat
- Prestations de garde des agents ARI de Gembloux
- Le point est reporté à la rentrée et intégré dans l’ensemble des gardes de l’ARI
- Adaptation de l’indemnité vélo à 0.35€
- Maintien de l’indemnité actuelle à 0,27€ afin de ne pas impacter l’aspect fiscal de la rémunération (passage en tranche supérieur)
- Changement de classe du PATO : suivi de procédure et retour vers l’agent
- Le traitement des demandes de changement de classes est réalisé l’année qui suit l’année des promotions. Une demande acquise ne sera effective qu’à la procédure de promotion suivante
- La décision sera signifiée par écrit à l’agent.e
- Document d’auto-évaluation du PATO sur l’intranet
- Le formulaire d’auto-évaluation sera remis à l’onglet « Documents et formulaires » de l’intranet de l’ARH. Il est également présent dans l’onglet « Carrières > Classification de fonctions »
- Aménagements de fin de carrière pour l’ensemble du personnel : perspectives financières et organisationnelles
- Les pensions anticipées organisées collectivement par l’employeur ne sont plus autorisées par le Fédéral
- Seules des mesures internes pourraient être analysées
- Une analyse financière de la pyramide des âges a été effectuée par l’institution. Aucune décision n’est prise à ce niveau pour l’instant
- Nous souhaitons qu’en parallèle à l’analyse financière soit réalisée une analyse dans le cadre du bien-être, dans le respect des législations.
- La CSC-Services publics souhaite que cette réflexion soit organisée de manière institutionnelle.
- Nous avons présenté diverses pistes dont le TAD plus étendu, le soutien à l’enseignement, le mentorat …
En suivi de la réunion précédente
- Suivi de la procédure de promotion du PATO
- Les candidatures sont clôturées
- Les commissions sont fixées et se réuniront dès fin août
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Toujours à votre disposition !
