Fait-il trop chaud pour travailler?

On prévoit de fortes chaleurs pour la semaine à venir.

Voici quelques informations :

  • La température n’est pas le seul élément pris en compte pour que des mesures soient prises par l’employeur, il faut également être attentif à l’humidité de l’air et aux rayonnements.
  • Les valeurs varient également en fonction du métier et de l’exposition au soleil et à la chaleur
  • Trop chaud pour travailler ?

Buvez assez d’eau et prenez soin l’un de l’autre !

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Management, gouvernance, …et autres techniques de division du travail

Un article à lire !

Management, gouvernance, …et autres techniques de division du travail

Bonne lecture !

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« La domination au travail… »

Pour passer d’une politique de l’emploi à une politique du travail…

Une interview du psychiatre et psychanalyste, Christophe Dejours, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM, Paris), titulaire de la chaire Psychanalyse-Santé-Travail et directeur de recherche à l’Université Paris V

« La domination au travail… »

Bonne lecture !

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Épuisement professionnel, bien-être, stress, ennui… mais que fait le management ?

Une conférence d’Emmanuel Abord de Chatillon, professeur à L’IAE de Grenoble à écouter

Face à la montée des souffrances au travail, on peut légitimement se demander ce qui se passe vraiment dans nos organisations. Est-ce le travail qui a changé ou le management qui ne sait plus ni quoi faire, ni comment traiter de ces questions ?

Épuisement professionnel, bien-être, stress, ennui… mais que fait le management ?

Toujours à votre service !

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Le « bien-être » au travail n’est pas le « bonheur  » au travail

Une fois n’est pas coutume, nous relayons un article.

L’obligation d’être heureux au travail

Une interview de la psychologue Sylvaine Perragin pour la sortie de son livre « Le salaire de la peine ».

Extrait : « aucune des solutions proposées pour régler les problèmes identifiés n’ira jusqu’à remettre en cause de façon opérationnelle l’organisation du travail qui les a fait naître. »

Il est important de savoir distinguer « bien-être » et « bonheur » dans le cadre du travail. Si le bonheur reste une perception individuelle et totalement personnelle, le bien-être est un élément qui a le mérite d’être défini, même si cela reste perfectible, dans la législation.

Bonne lecture !

 

 

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Financement des universités – suivi ide l’assemblée du 26 mars 2019

Bonjour à toutes et à tous,

En suivi de l’assemblée tenue en front commun le 26 mars 2019, vous trouverez ci-après le lien vers la présentation.

Le financement des universités

Nous vous informerons évidemment de la prochaine rencontre.

Toujours à votre service !

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7 conseils pour pourrir l’ambiance au travail

Un peu d’humour avant la semaine de congé…

(Article de David Abiker dans la revue Courrier Cadres d’avril-mai 2019)

Bon repos à toutes et tous !

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Risques psycho-sociaux – prévention

Prévenir les risques psycho-sociaux, conseils pour agir au quotidien

 Une information de l'INRS
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8 mars – journée internationale des droits des femmes

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, un collectif d’associations organise à Liège ce 8 mars, une cycloparade féministe.

Nous y serons, venez toutes et tous nous y rejoindre !

 

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Eclosio

Eclosio, l’ONG de l’Université de Liège publie le premier numéro de son tout nouveau magazine « Cultivons le futur ». Un numéro consacré à la protection sociale avec un article sur le congé parental.

Le magazine est accessible ici.

Toujours à votre service

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