Titres repas – Prolongation de l’avantage.

Le Conseil d’administration du 11 mars 2015 a marqué son accord sur l’octroi de titres repas pour le personnel sur l’allocation de fonctionnement, pour une période définie de 15 mois à dater du 1er octobre 2015 soit jusqu’au 31 décembre 2016.

Ceci poursuivra l’avantage de titres repas d’une valeur faciale de 4€. La participation du travailleur reste inchangée.

La législation étant modifiée, dès octobre 2015, les titres-repas seront octroyés sous forme numérique. L’information suivra pour l’attribution des cartes.

Pour rappel, la validité des titres repas au format papier se termine au 31 décembre 2015. Soyez donc vigilants car ils ne pourront plus être échangés.

Toujours à votre service.

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Carnets de thèse

« Faire une thèse » …. 180 secondes pour la présenter, des heures pour la rédiger.

La jeune auteure, Tiphaine Rivière, raconte ce parcours avec beaucoup humour dans une BD intitulée Carnets de thèse (Seuil).

Quelques planches en avant première…

Bonne lecture

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Titres-repas : validité

Soyez attentifs au fait que la validité des titres-repas au format papier se terminera au 31 décembre 2015.

Passée cette date, les titres-repas au format papier ne pourront plus être échangés (AR 29/06/2014).

Toujours à votre disposition.

 

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Voeux 2015

L’année 2014 tire à sa fin. Elle fut riche en évènements et en changements.

Pour ouvrir la nouvelle année vers l’avenir que nous portons, une lecture, le discours à l’Académie française du philosophe et enseignant Michel Serres.

Petite Poucette. Les nouveaux défis de l’Éducation par Michel Serres

Toute l’équipe CSC-Services publics de l’ULg vous souhaite une très belle année 2015.

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Grève nationale du 15 décembre

Bonjour à toutes et à tous,

Ce lundi 15 décembre était journée de grève nationale.

Cette journée, tous ensembles, nous voulions dire «non» aux mesures aveugles et injustes du gouvernement Michel, dire «non» à l’arrogance des fédérations patronales qui campent sur leurs positions. Pour dire «oui» à des alternatives qui permettent de diminuer l’endettement du pays, de redresser sa compétitivité tout en sauvegardant notre modèle social, en évitant de précipiter des dizaines de milliers de travailleurs et d’allocataires sociaux dans la misère et la détresse, en demandant un petit effort aux plus nantis.

Nous sommes heureux aujourd’hui de constater que cette grève a été largement suivie, partout dans le pays.

Cependant, cette journée a été émaillée d’incidents et notamment sur le site de notre université. La CSC-Services publics de l’ULg déplore ces évènements et n’adhérera jamais à de tels comportements. Ces actions ont été menées par des groupes extérieurs à l’université. Les organisations syndicales de l’université, en front commun, tenaient un piquet au 20 août, où les avaient rejoints les organisations des étudiants. C’est le seul endroit où nous menions une action et nous en avons clairement informé les travailleurs. Les comportements observés au Sart Tilman sont inadmissibles, nous les rejetons et nous les condamnons.

Toujours à votre service !

L’équipe CSC-Services publics de l’ULg

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La recherche mise à mal

Les gouvernements, fédéral et régional/communautaire,  ne semblent pas vouloir faire grand cas de la recherche et prennent des mesures qui la mettent à mal et réduira l’emploi à court et moyen terme.

Lisez ci-après les mesures pour les prochains mois.

BELSPO

R&D des universités

A votre service !

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Accord gouvernemental – impact sur le personnel et le social

Nous reprenons dans le texte ci-dessous le résumé des mesures de l’accord du Gouvernement fédéral qui impacteraient le personnel des universités et de manière plus globale un certain nombre d’acquis sociaux.

Résumé de l’accord

A votre service !

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Actions : assemblées et grèves

Nous sommes tous concernés par les mesures que le gouvernement veut mettre en place : hommes, femmes, jeunes, seniors, travailleurs et travailleuses avec ou sans emploi… Ce qu’on nous propose, c’est une régression sociale sans précédent et pas de perspective d’avenir !

Au vu des mesures annoncées dans l’accord gouvernemental, au vu de leurs conséquences potentielles pour le personnel, pour les jeunes, pour les chômeurs, pour la politique scientifique, pour la culture, … l’ULg ne peut rester en dehors de la grogne sociale, la CSC-ULg encore moins.

Voici le lien vers l’agenda des prochaines rencontres et actions.

Soyez nombreux à nous rejoindre !

« Seuls les combats non menés sont perdus d’avance »

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Thèse de doctorat – temps consacré à la recherche

Le décret publié le 11 août 2014 et portant diverses dispositions en matière d’enseignement supérieur prévoit que le doctorant consacre « au moins la moitié de son temps à mener des travaux de recherche scientifique relatifs à la préparation d’une thèse de doctorat« .

Il est donc important que le doctorant fixe cette répartition du temps avec son promoteur.

Toujours à votre service !

 

 

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Pouvoirs, contre-pouvoirs et concertation sociale dans les universités

Actes du colloque organisé par la CNE  et la CSC-Services publics des Universités en janvier 2012.

Partout en Europe, le monde universitaire est confronté à des transformations profondes de l’enseignement supérieur et de la recherche. Les pressions commerciales, l’utilitarisme économique, la compétition internationale pour l’excellence et les contraintes de financement entrent de plus en plus en tension avec la mission d’intérêt public de l’université en matière de production et de diffusion des connaissances. Qu’ils soient impliqués dans l’enseignement, la recherche ou l’administration, tous les personnels des universités vivent ces transformations et ces pressions au quotidien. Leurs conditions de travail, leurs métiers, leur investissement dans le travail et leurs perspectives de développement professionnel, ainsi que leurs contrats et leurs statuts, sont au cœur de leurs préoccupations. Les délégations syndicales des personnels des universités cherchent à la fois à relayer ces préoccupations et à anticiper les impacts du changement, dans une vision à long terme de la qualité du travail dans l’université et du rôle de l’université dans la société. À côté des divers dispositifs institutionnels de participation, quelle est la place de la concertation et de la négociation dans les relations de pouvoir et de contre-pouvoir dans les universités ? Comment rendre la gouvernance des universités plus démocratique et plus ouverte à la dimension sociétale ? Comment rendre l’université plus solidaire, à l’intérieur comme à l’extérieur ?

Ouvrage collectif sous la direction de Gérard Valenduc – Presses universitaires de Louvain, février 2014

À commander sur www.i6doc.com au prix de 18.50 €
Les affiliés CSC peuvent obtenir l’ouvrage au prix de 10.00 €  (+ 2 € de frais de port) par virement sur le compte de la CNE-UCL : BE86  0011 4327 6150  – Croix du Sud, 3 – LLN

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