Grève et manifestation ce 13 février

Soyons nombreux ce 13 février à Bruxelles pour s’opposer aux mesures programmées par le nouveau gouvernement.

La CSC organise des départs en train (rail-pass) depuis différentes gares.

Pour cela, il est nécessaire de s’inscrire via le lien :

https://forms.office.com/e/SmEKjY1ie3

Si vous souhaitez vous mettre en grève lors de cette journée, il est indispensable :

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Grève du 13 février pour le maintien des services publics

Ce 13 février, nous nous rendrons à Bruxelles pour soutenir les services publics.

L’enseignement, les soins de santé, la justice, la culture, les services sociaux, … sont menacés par les mesures mises sur la table par l’Arizona.

Soyons dans la rue ce 13 février pour dire non à ces mesures qui menacent les services publics.

La CSC organise des départs en train (rail-pass) depuis différentes gares.

Pour le départ depuis Liège, RDV ULiège entre 8h30 et 8h 45 devant la gare des Guillemins.

Pour cela, il est nécessaire de s’inscrire via le lien :

https://forms.office.com/e/SmEKjY1ie3

Si vous souhaitez vous mettre en grève lors de cette journée, il est indispensable :

Nous restons à votre disposition.
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Manifestation du 13 février pour le maintien des services publics

Ce 13 février, nous nous rendrons à Bruxelles pour soutenir les services publics.

L’enseignement, les soins de santé, la justice, la culture, les services sociaux, … sont menacés par les mesures que met sur la table l’Arizona.

Soyons dans la rue ce 13 février pour dire non à ces mesures qui menacent les services publics.

La CSC organise des départs en train (rail-pass) depuis différentes gares.

Pour cela, il est nécessaire de s’inscrire via le lien :

https://forms.office.com/e/SmEKjY1ie3

Si vous souhaitez vous mettre en grève lors de cette journée, il est indispensable :

Nous restons à votre disposition.

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Manifestation du 13 janvier pour défendre les pensions et la fonction publique – Grève

Un préavis de grève est déposé pour ce lundi 13 janvier.

Les personnes souhaitant se mettre en grève doivent le signaler à leur responsable et faire parvenir à l’ARH le formulaire adhoc disponible selon le statut :

Académique : https://my.arh.uliege.be/cms/c_11072874/fr/myarh-documents-et-formulaires-utiles-aux-membres-du-personnel-academique

PATO : https://my.arh.uliege.be/cms/c_11072854/fr/myarh-documents-et-formulaires-pato

Scientifique : https://my.arh.uliege.be/cms/c_11072868/fr/myarh-documents-et-formulaires-utiles-aux-membres-du-personnel-scientifique

Les personnes affiliées à une organisation syndicale pourront faire la demande de l’indemnité de grève.

Toujours à votre disposition !

 

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Manifestation du 13 janvier pour défendre les pensions – Organisations

Bonjour à toutes et tous,

Ce lundi 13 janvier, une manifestation est organisée à Bruxelles en front commun syndical pour s’opposer aux mesures présentées par l’Arizona et qui s’attaquent aux pensions et à la fonction publique dans son ensemble.

Si vous souhaitez participer à cette manifestation, la CSC affrète des cars vers Bruxelles (la SNCB est en grève).

Différents points de rassemblement sont organisés par la CSC dans la province de Liège pour le départ et le retour.

  • LIEGE (Liege Guillemins) Départ 7h30
  • ANS (Gare d’Ans) – Départ 7h00
  • WAREMME (Aire de Bettincourt) Départ 7h20
  • EUPEN (ETC Eupen, Herbesthaler Straße 325, 4700 Eupen) Départ 8h00
  • VERVIERS (Gare Verviers Central) Départ 7h30
  • SAINT-VITH (Triangle) Départ 7h00

Prévoyez de venir suffisamment tôt à l’avance à votre lieu de rendez-vous.

Voici le lien Forms pour s’inscrire : https://forms.office.com/e/Mp7EX4DStL

!!! Sachant que les cars, une fois réservés, ne sont plus annulables, nous insistons sur le fait que les personnes qui s’inscrivent participent bien à la manifestation !!!

Nous restons à votre disposition !

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Manifestation du 13 janvier à Bruxelles

NON aux vœux de l’Arizona pour nos retraites !

Nous serons dans la rue ce 13 janvier pour défendre nos pensions !

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Ensemble, défendons l’enseignement supérieur !

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Bonus pension

Qu’est-ce que le bonus pension ?

  • Le bonus pension est un incitant financier pour les agent.es qui continuent à travailler et reportent la date du départ à la pension.
  • Cette nouvelle mesure permet à l’état, tout en offrant un incitant financier aux travailleuses et travailleurs, d’économiser sur les pensions à payer tout en continuant à percevoir des recettes supplémentaires durant un temps, à travers les cotisations de sécurité sociale et l’impôt des personnes physiques sur les revenus que l’employeur et le travailleur continuent de payer.

Comment ça fonctionne ?

  • Tous les agent.es, contractuel.les et fonctionnaires (y compris les indépendant.es) ont droit à un bonus, au moment de leur pension, pour chaque jour presté durant une période de référence de maximum trois ans.
  • Cette période de référence débute à la date de pension la plus proche à partir du 1er juillet 2024
  • La constitution du bonus pension s’arrête lorsque la pension de retraite belge prend cours.

Qui y a droit ?

  • Toute personne qui prend sa pension à partir du 1er janvier 2025 et qui continue à travailler après la date de pension la plus proche.
  • La période de référence débute :
    • soit au moment où les conditions pour la pension anticipée sont remplies (42 ans de carrière à 63 ans, 43 ans de carrière à 61/62 ans ou 44 ans de carrière à 60 ans)
    • soit à l’âge légal de la pension (66 ans en 2025, 67 ans à partir de 2030).

Calcul du bonus pension en régime général

  • Ce bonus net se constitue progressivement (montants indexés) :
    • 3.928 € pour la première année
    • 7.855 € pour la deuxième année
    • 11.783 € pour la troisième année
  • Si vous continuez à travailler trois années complètes durant la période de référence, votre bonus pension final sera donc de 23.565 € nets.
  • Le bonus pension est un montant net exonéré d’impôt des personnes physiques et de cotisations sociales.

Calcul du bonus pension en régime spécifique

  • Pour les personnes qui ont une carrière longue (44 ans de carrière à 60 ans ou 43 ans de carrière à 61/62 ans)
  • Elles ouvrent directement un droit au bonus pension pour la troisième année de la période de référence, à savoir 11.783 €.
  • Les personnes qui sont rentrées dans la vie active à un âge (très) jeune peuvent ainsi se constituer un bonus pension jusqu’à maximum 35.348 €.

En résumé

Bonus pension

Carrière simple

Bonus pension majoré

Carrière longue à

60/61/62 ans

1ère année

3.928 € nets

11.783 € nets

2ème année

7.855 € nets

11.783 € nets

3ème année

11.783 € nets

11.783 € nets

Après maximum 3 ans

23.565 € nets

35.348 € nets

Et les périodes assimilées ?

  • Les périodes assimilées (maladie) sont prises en compte pour un maximum de 30 jours pour la période de référence
  • Attention : le crédit-temps et la simple interruption de carrière ne sont pas pris en compte dans la période de référence

Comment est payé le bonus pension ?

  • Le montant du bonus pension est payé en une fois dans les 6 mois de la prise de la pension légale.

Quelques exemples

  • Pierre a 63 ans et a travaillé 42 années. Il peut prendre sa pension anticipée mais décide de continuer à travailler encore 3 années jusqu’à 66 ans. Il recevra un bonus pension de 23.565 € nets.
  • Rose a 66 ans et a travaillé 40 années. Elle décide de poursuivre une année de plus au delà de l’âge légal de la pension. Elle touchera un bonus pension de 3.928 € nets.
  • Germain a 61 ans et une carrière (longue) de 43 années. Il peut prendre sa pension anticipée mais décide de poursuivre une année jusqu’à 62 ans. Il percevra un bonus pension de 11.783 € nets (bonus la troisième année pour carrière spécifique).

Toujours à votre service !

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Retour sur le CCB de juin 2024

Dans le respect des prescrits légaux qui organisent la concertation au sein de l’Université de Liège, la CSC-Services publics vous présente un retour du Comité de Concertation de Base (CCB) du 27 juin  :

Points mis à l’ordre du jour par l’Autorité

  • Calendrier des congés 2025 : ce dernier a été envoyé au personnel par l’ARH et tend à s’adapter au mieux au calendrier des congés de l’enseignement obligatoire
  • Composition de la Chambre de recours : il manque la Présidence

Points mis à l’ordre du jour  par la CSC-Services publics

  • Convention de mise à disposition de logement en annexe au contrat de travail des concierges et agents logés. Remarques sur les éléments présentés dans la convention :
    • Remise en état des logements ou états des lieux réalistes avant signature
    • Alignement sur les règles de la Région Wallonne en matière d’usure normale
    • Respect de la période hivernale en cas de fin de contrat
  • Prestations de garde des agents ARI de Gembloux
    • Le point est reporté à la rentrée et intégré dans l’ensemble des gardes de l’ARI
  • Adaptation de l’indemnité vélo à 0.35€
    • Maintien de l’indemnité actuelle à 0,27€ afin de ne pas impacter l’aspect fiscal de la rémunération (passage en tranche supérieur)
  • Changement de classe du PATO : suivi de procédure et retour vers l’agent
    • Le traitement des demandes de changement de classes est réalisé l’année qui suit l’année des promotions. Une demande acquise ne sera effective qu’à la procédure de promotion suivante
    • La décision sera signifiée par écrit à l’agent.e
  • Document d’auto-évaluation du PATO sur l’intranet
    • Le formulaire d’auto-évaluation sera remis à l’onglet « Documents et formulaires » de l’intranet de l’ARH. Il est également présent dans l’onglet « Carrières > Classification de fonctions »
  • Aménagements de fin de carrière pour l’ensemble du personnel : perspectives financières et organisationnelles
    • Les pensions anticipées organisées collectivement par l’employeur ne sont plus autorisées par le Fédéral
    • Seules des mesures internes pourraient être analysées
    • Une analyse financière de la pyramide des âges a été effectuée par l’institution. Aucune décision n’est prise à ce niveau pour l’instant
    • Nous souhaitons qu’en parallèle à l’analyse financière soit réalisée une analyse dans le cadre du bien-être, dans le respect des législations.
    • La CSC-Services publics souhaite que cette réflexion soit organisée de manière institutionnelle.
    • Nous avons présenté diverses pistes dont le TAD plus étendu, le soutien à l’enseignement, le mentorat …

En suivi de la réunion précédente

  • Suivi de la procédure de promotion du PATO
    • Les candidatures sont clôturées
    • Les commissions sont fixées et se réuniront dès fin août

Ce site est ouvert à toutes et tous, n’hésitez pas à partager.

Toujours à votre disposition !

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CCB de juin – Points mis à l’ordre du jour par la CSC-Services publics

Dans le respect des prescrits légaux qui organisent la concertation au sein de l’Université de Liège, la CSC-Services publics a mis à l’ordre du jour du prochain Comité de Concertation de Base (CCB) du 27 juin les points suivants :

Points mis à l’ordre du jour :

  • Convention de mise à disposition de logement en annexe au contrat de travail des concierges et agents logés
  • Prestations de garde des agents ARI de Gembloux (demandé lors du précédent CCB)
  • Adaptation de l’indemnité vélo à 0.35€
  • Changement de classe du PATO : suivi de procédure et retour vers l’agent
  • Document d’auto-évaluation du PATO sur l’intranet
  • Aménagements de fin de carrière pour l’ensemble du personnel : perspectives financières et organisationnelles

En suivi de la réunion précédente :

  • Suivi de la procédure de promotion du PATO

Nous reviendrons vers vous en suivi de la réunion et revenez vers nous si vous avez des points (non individuels) à porter en concertation.

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